Donnez un sens à votre carrière

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Un milieu de travail enrichissant

Si vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant, qui vous permettra d'aider, de partager et de faire une différence au quotidien, la Maison Joins-toi pourrait très bien avoir un poste pour vous... 

L’ENTRAIDE prend sa source dans les notions  de collaboration, d’aide, de coopération, d’altruisme, de bienveillance et d’empathie. Ces notions regroupent les attitudes à adopter envers notre clientèle pour favoriser le processus de changement, mais également l’appui que nous offrons à nos collègues dans la recherche de solutions.

La CRÉATIVITÉ nous pousse à chercher différents moyens afin d’atteindre nos buts. Elle nous aide à trouver de nouvelles solutions face aux problèmes que nous rencontrons. La créativité, c’est aussi chercher à se perfectionner afin d’innover et faire différemment.

Au travail, LE PLAISIR va bien au-delà de la camaraderie et de la bonne humeur. C’est aussi en accordant une grande importance à l'ambiance de travail, à la convivialité et à la qualité des conditions offertes que nous arrivons à trouver du plaisir dans l’accomplissement de nos tâches professionnelles.

L'ENGAGEMENT c’est placer notre mission et nos valeurs organisationnelles au-delà de toutes autres préoccupations personnelles. C’est d’offrir le meilleur de nous-mêmes en mettant à profit la richesse de notre bagage professionnel et contribuer au succès collectif.

Le RESPECT c’est accueillir la personne dans ses différences tant au niveau psychologique que physique tout en mettant nos limites personnelles. S’ouvrir aux autres croyances, aux opinions, aux points de vue, au parcours de vie des individus auprès de qui nous œuvrons et en regard à nos collègues.

La RIGUEUR c’est donner le meilleur de soi-même dans chacune de nos actions professionnelles et s’efforcer d’adopter des pratiques conformes aux attentes prescrites par le milieu. Cette valeur se traduit concrètement par le souci de fournir un travail de qualité en misant sur l’encadrement clinique, le développement des compétences et l’amélioration continue.

Notre équipe multidisciplinaire

À la Maison Joins-toi, nous bénéficions de l’expertise de plusieurs personnes pour offrir des services de qualité et de proximité.
Notre belle équipe est composée de :

Description du poste

L'intervenant (e) communautaire agit sous la responsabilité du directeur de suivi communautaire. Il (elle) assumera les tâches de suivi, de surveillance et des relation d'aide auprès de personnes soumises à différentes mesures et conditions légales (probation, libération conditionnelle, emprisonnement avec sursis, etc.)

Tâches 

  •  Établir une relation positive avec les clients afin de les aider a acquérir une meilleure maîtrise de soi et résoudre efficacement leurs difficultés (écoute et support);
  • Travailler cliniquement en lien avec le plan correctionnel et les besoins de la clientèle;
  • Effectuer la surveillance des conditions légales et rédiger des rapports à la Cour en cas de manquement ou bris;
  • Orienter ou référer la clientèle vers les programmes ou ressources appropriées selon les besoins;
  • Effectuer les visites dans le milieu de vie;
  • Animer le programme de groupe visant le développement des habiletés sociales.

Qualifications requises

  • Baccalauréat en Sciences humaines ( criminologie, travail social, psychocolgie, etc.) ou l'équivalent de 6 ans d'expériences;
  • Réussir une enquête de sécurité;
  • Connaissance minimale des mesures pénales.

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur de la maison de transition, le (la) conseiller (ère) clinique assume des tâches de suivi, de surveillance et de relation d'aide auprès des personnes qui lui sont recommandées afin de leur permettre de solutionner leurs problèmes de fonctionnement social, et ce, en collaboration avec les ressources de la communauté.

 

Tâches

  • Établir une relation positive avec les résidents afin de les aider à acquérir une meilleure maîtrise de soi et résoudre efficacement leurs difficultés;
  • Travailler cliniquement en lien avec le plan correctionnel et les besoins de la clientèle;
  • Surveiller les conditions légales et rédiger des rapports;
  • Orienter ou référer les résidents vers les programmes ou ressources appropriées;
  • Visiter les milieux de vie et accompagner des résidents dans leurs démarches de réinsertion sociale;
  • Possibilité d'animer le programme de groupe visant le développement des habiletés sociales;
  • Assurer la sécurité des lieux et des personnes, voir au contrôle des déplacements, faire respecter les politiques du centre et toutes autres tâches reliées à la sécurité au sein de l'établissement.

 

Qualifications requises

  • Baccalauréat en Sciences humaines ( criminologie, travail social, psychologie, etc.);
  • Réussir une enquête de sécurité;
  • Connaissance minimale des mesures pénales.

Description du poste

L'animateur(trice) assume des tâches de surveillance dynamique et statique d'un milieu de vie où vivent 24 résidents soumis à différentes conditions légales et est responsable du fonctionnement du milieu de vie.

Tâches

  • Agir comme responsable du milieu de vie;
  • Favoriser l'apprentissage et l'intégration des compétences psychosociales ainsi que le réintégration sociale par le biais d'activités de groupe et d'interventions individuelles;
  • Animer le programme de groupe visant le développement des habiletés sociales;
  • Être responsable des achats et de l'entretien de l'établissement;
  • Travailler en collaboration avec le conseiller clinique dans l'application du plan d'intervention;
  • Voir au respect des conditions de libération et des règlements du centre;
  • Assurer la sécurité et le bon fonctionnement du centre;
  • Orienter ou référer la clientèle vers les programmes ou ressources appropriées selon les besoins;
  • Consigner les interventions par écrit.

Qualifications requises

  • Diplôme d'études collégiales en intervention ( intervention délinquance, éducation spécialisés, travail social);
  • Connaissance minimales des mesures pénales;
  • Réussir une enquête de sécurité.

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice du centre de transition, le (la) surveillant (e) de nuit assume des tâches de surveillance dynamique et statique d'un milieu de vie où vivent 24 résidents soumis à différentes conditions légales.

Tâches

  • Surveiller les résidents (libérés conditionnels hommes adultes ayant des sentences fédérales et provinciales);
  • Appliquer les règlements, les consignes et assurer la sécurité du centre ( conditions légales, appels de vérification, couvre-feu, intervention verbale, etc.);
  • Établir une relation positive avec les résidents afin de les aider à acquérir une meilleure maîtrise de soi et résoudre efficacement leurs difficultés ( écoute et support);
  • Orienter ou référer les résidents vers les personnes appropriées selon les besoins;
  • Consigner les évènements et ses observations par écrit dans un cahier de bord.

Qualifications requises

  • Diplôme d'études secondaires complété;
  • Avoir minimalement 18 ans;
  • Réussir une enquête de sécurité.

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice du centre de transition, le (la) surveillant (e) assumera des tâches de surveillance dynamique et statique d'un milieu où vivent 24 résidents soumis à différentes conditions légales. 

Tâches

  • Surveiller les résidents ( libérés conditionnels hommes adultes ayant des sentences fédérales et provinciales);
  • Appliquer les règlements, les consignes et assurer la sécurité du centre (conditions légales, appels de vérification, couvre-feu, intervention verbales, etc.);
  • Établir une relation positive avec les résidents afin de les aider à acquérir une meilleure maîtrise de soi et résoudre efficacement leurs difficultés ( écoute et support);
  • Orienter ou référer les résidents vers les personnes appropriées selon les besoins;
  • Consigner les évènements et ses observations par écrit dans un cahier de bord.

Qualifications requises

  • Diplôme d'études secondaires complété;
  • Avoir minimalement 18 ans;
  • Réussir une enquête de sécurité.

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction générale, le directeur ou la directrice assume le bon déroulement des opérations du/des points de services dont il/elle a la responsabilité. Il (elle) se démarque par son approche humaine dans ses pratiques de gestion.

 

Tâches

  • Assurer la supervision clinique des intervenants (es);
  • Appuyer, guider, orienter et conseiller le personnel;
  • Effectuer l'évaluation des dossiers d'admission et/ou l'attribution dans le respect des contrats de service;
  • Participer et animer les discussions et réunions;
  • Participer au processus d'embauche et toutes tâches liées au RH;
  • Exécuter les mandats donnés par le conseil d'administration;
  • Assurer la sécurité et le respect des normes de sécurité;
  • Gérer et respecter le budget de son point de service en fonction des prévisions budgétaires;
  • Offrir la formation nécessaire aux intervenants (es) responsables de la prestation des programmes et assumer un rôle de supervision.

 

Qualifications requises

  • Baccalauréat en Sciences humaines ( criminologie, travail social, psychologie ou autres diplômes connexes reconnus par la Maison);
  • Expérience au niveau de la supervision des opérations courantes d'un organisme communautaire;
  • Connaissance approfondie de l'approche cognitive-comportementale;
  • Aptitudes pour la supervision et l'animation;
  • Connaissance des types de libération et mesures pénales tant au niveau fédéral que provincial;
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Réussir une enquête de sécurité.

 

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction générale, l'adjoint(e) administratif(ve) est responsable de secrétariat et en partie de la gestion financière et matérielle de la Maison. Il (elle) supervise l'agent (e) de bureau à qui elle délègue certaines tâches.

 

Tâches

  • Superviser l'agent(e) de bureau;
  • Effectuer les paiements de facturation;
  • Vérifier et effectuer différentes remises et rapports;
  • Effectuer le cycle comptable complet;
  • Préparer les états financiers et bilans mensuels;
  • Effectuer toute autre tâche jugée pertinente par le D.G. .

 

Qualifications requises

  • Diplôme en comptabilité de niveau collégial complété;
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Réussir une enquête de sécurité.

 

Description du poste

Sous la responsabilité de l'adjointe administrative, l'agent(e) de bureau assume des tâches de secrétariat, de réception, de gestion du matériel ainsi que certaines tâches administratives assignés par son supérieur.

Tâches

  • Effectuer les tâches de secrétariat telles que l'envoi et la création de différents formulaires, la réception des communications et suivis de correspondances, le classement des dossiers administratifs ainsi que la préparation des allocations des résidents;
  • Réaliser différentes tâches administratives telles que les appels de services, la communication avec les fournisseurs et la finalisation des contrats de service;
  • Veiller au bon fonctionnement des appareils de bureau ( ordinateurs, imprimantes, télécopieurs, photocopieurs, etc.)
  • Assurer toute la communication avec les membres et donateurs;
  • Tenir différents dossiers statistiques et assurer la compilation informatique des bases de données;
  • Effectuer toutes autres tâches en support à l'adjoint(e) administratif(ve) et à la direction générale.

Qualifications requises

  • Diplôme en secrétariat, bureautique ou expérience pertinente;
  • Réussir une enquête de sécurité;
  • Bonne qualité du français écrit;
  • Maîtrise du logiciel Excel
Maison Joins-toi - Un pont entre la personne judiciarisée et la communauté

Un milieu de travail humain et engagé vous attend.

Envoyez nous votre candidature et faites partie d'une équipe créative qui à l'entraide au coeur de ses priorités. 

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479, rue Principale
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arr. St-Hubert (Québec),  J3Y 1S8

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